一、给定材料

二、回答题目

第1题：

近年来，不少企业在招聘环节引入心理测评、抗压能力测试等评估工具，并依据测试结果决定是否录用。有人认为这能帮助用人单位快速筛选出与岗位特质、团队氛围更契合的求职者；有人则质疑此类测试缺乏科学依据，涉嫌就业歧视。对于招聘过程中运用特质评估工具这一现象，请谈谈你的看法。

第2题：

为推进健康社区建设，你所在社区开设了体重管理门诊，但运行三个月后，很多上班族居民反映门诊时间与工作时间冲突，导致无法就诊。作为该门诊项目的负责人，你会怎么办？