团队通常镶嵌在组织中，作为工作的基本单元具有团队边界。（    ）

《党政机关公文处理工作条例》规定，对于公文抄送机关，上级列“抄报”，平级列“抄送”，下级列“抄发”。（    ）

决定可以由机关作出，也可以由会议作出。（    ）

决策者严格按照程序和方法选择方案，最终选择的一定是最优方案。（    ）

政府系统内部专门监察机关对行政机关工作的全面监督，称为行政监察。（    ）

公共危机管理体制的职业模式，强调指挥与控制、命令式地处置公共危机。（    ）

科技产品因具有突出的外部效益，因此对科技事业管理主要采取行政管理模式。（    ）

按主体与对象的关系，监督分为直接监督和间接监督、自上而下的监督和自下而上的监督。（    ）

首次正式提出并界定“人力资源”概念的是彼得·德鲁克。（    ）

一个完整的角色知觉过程，包括角色期待、角色扮演、角色行为和角色评价等四个环节。（    ）

上级经常跨级指挥，下级经常越级请示，这违背了管理的（    ）。

团队冲突的两种形式分别是任务冲突和（    ）。

社会组织具有（    ）等特点，亲和力较强，为公民参与公共危机管理提供了一个有效的组织途径和渠道。

小王因对公司年终绩效发放方案不满，公开表达意见。公司经理找小王谈话，其最终目的是（    ）。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，这说明了领导走得正行得端，才能够有威信。这个观点强调了领导者的个人特征可以形成（    ）。

下列不属于我国公共事业管理机制的是（    ）。

涉密公文应当根据保密规定分别标注“绝密”“机密”“秘密"和（    ）。

某单位为适应新市场的不断扩大，决定调整业务，并邀请7名专家来单位对未来发展趋势做出判断，最终形成方案。这种方案生成的方法是（    ）。

对于企业组织，控制职能可分为战略控制、（    ）和营销控制。

组织行为学认为，（    ）、扁平化的组织结构更有利于各项组织功能的创新。

公共事业最显著的特点是（    ）。

（    ）是行政人员必备的最基本行政道德，也是行政人员的行为道德底线。

影响薪酬的因素包括企业外部因素、企业内部因素和（    ）。

我国战国时期的告子说：“性犹湍水也，决诸东方则东流，决诸西方则西流。”从人性假设理论的角度看，告子这句话表达的观点是（    ）。

下列属于在岗培训的培训方法是（    ）。

关于教育管理的说法，错误的是（    ）。

“眉毛胡子—把抓”的做法，有悖于控制的（    ）原则。

从社会知觉效应来看，“以己度人，将心比心”反映的是（    ）。

管理逐渐形成理论并得到重视，历史上的转折点是（    ）的出现。

下列体现公文撰写专任性的形式是（    ）。

下列针对环境变化的分析方法是（    ）。

新入职的小刘很在乎别人的看法，科室每次开会，他都会附和大家的观点，并跟在大家后面一致行动。这种行为被称为（    ）。

某销售人员没有按时完成预期的销售指标，公司经理因此取消他年度加薪的资格。公司经理行使的是职位权力中的（    ）。

管理的本质是对组织成员在活动中的行为进行（    ）。

从洪涝地质灾害的发生及属性看，公共危机的典型特征是（    ）。

从行政伦理学的角度看，习近平总书记的重要指示，揭示的是行政管理过程中的（    ）问题。

“各地各级政府以‘汛’为令，闻‘汛’而动，全力以赴抗击汛情”，蕴含着严格的行政纪律。下列不属于行政纪律特征的是（    ）。

“突出抓好医疗救治、环境消杀等重点工作，努力减轻灾害损失”这是对各种应对策略比较之后的决定。从管理学的角度看，它属于（    ）的关键环节。

“坚持匹配业务，组织敏捷高效，有序推进组织与人才等各项变革。”对这句话理解正确的是（    ）。

“‘坚持责任结果导向'的获取分享制，建立差异化激励机制。”对华为这种做法，理解错误的是（    ）。

“不拘一格广纳世界英才，让天才少年、科学家成群而来，攻坚克难。”华为这种做法的优势是（    ）。

“不断改善工作生活环境，开展多样性活动保障员工身心健康。”华为这种做法，从管理学的角度看属于（    ）的主要做法。

从公文的行文关系和运行方向上看，该通知属于（    ）。

该通知中“发文字号”处发文字号格式正确的是（    ）。

该通知中有一处错误，是（    ）。

各下属单位收文后办理的第一道程序是（    ）。

独立于正式组织之外的非正式组织，其积极作用主要有（    ）。

在我国，突发性公共事件按照发生原因、机理、过程、性质和危害对象的不同，可分为（    ）等大类。

根据明茨伯格的管理角色理论，下列属于管理者人际关系方面角色的是（    ）。

为了提升员工队伍质量，单位面向社会公开招聘时应遵循的基本原则是（    ）。

组织行为学理论认为，社会知觉包括（    ）。

政府在公共事业管理中应履行的责任有（    ）。

年终岁尾，单位对员工进行绩效考评，从组织行为学的观点看，符合个体行为规律的做法有（    ）。

行政伦理规范通常以规定、准则等形式出现，其特征包括（    ）。

人力资源招聘的内部影响因素包括（    ）。

围绕以上材料，运用所学的管理学相关原理，写一篇议论性文章，题目自拟。

要求：观点鲜明、正确，论据充分，逻辑严谨，结构完整，语句通顺、流畅，字数不少于1000字。