分类:事业单位-综合应用/安徽    来源:fenbi
材料1
(330751)进入2018年毕业季,一则关于“95后平均7个月就离职"的调查报告引来网友热议。近年来,随着90后甚至95后步入社会,在这些职场新生代中,一言不合就离职的案例似乎越来越多。
1994年出生的张艺,去年在山东一所大学毕业后直接去了广州一家报社工作,今年3月提出辞职。原因也很简单,因为自己是河北人,父母希望她以后能在北方工作。
“主要是离家太远了,就辞了,还有就是觉得生活作息不规律。”张艺解释,因为在报社上班,作息很不规律,会熬夜,所以感觉还是不太行。
今年5月份,张艺到北京找工作,换了一个大城市,她坦言刚开始找工作确实很困难,似乎一直都找不到自己喜欢的,“当初也想过随便找一个先上着班,但还是过不了心里那一关”。
在北京求职期间,张艺边找工作一边租房,那是她感觉最艰难的时期,如今张艺有了一份还算满意的工作。“这次的工作离家近,感觉会直做下去”。
材料2
(330752)90后为什么爱跳槽?就业观念的转变是重要原因。相比老一辈认准“铁饭碗”便“从一而终”的就业观念,90后更倾向于”先就业,再择业”。他们的成长环境更优越,养家糊口压力较小,也因此,不再把“稳定”作为择业的必选题,而是更渴望从中获得尊重和自我实现。
材料3
(330753)“不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的”“毕业4年,我换了13份工作”,······网上有关年轻人频繁离职的文章不少,一言不会就“裸辞"“闪辞”。
一些年轻人“这山望着那山高”,缺乏定力,频繁跳槽,希望以此来增加收入或是谋求高位。可是,工作换来换去的多,事业有所起色的少。说到底,那些真正的人生积淀、决定人生高度的东西,都是需要下苦功夫慢慢去丰富的。因此,年轻人与其焦虑不安,不如用心修炼好"内功”,不断提升自己的核心素养,如此才能"腹有诗书气自华”,真正成为“闪光的金子”。
就材料中反映的主要问题,自拟题目自选角度写一篇800字左右的议论文。
要求:见解深刻,联系实际,思路清晰,语言流畅。